Carrière bij Knorr-Bremse

Solliciteren, beginnen en doorstarten

Het succes van Knorr-Bremse als technologische voorloper op het gebied van remsystemen voor bedrijfs- en railvoertuigen is gebaseerd op onze uitermate gemotiveerde medewerkers, die uitgedaagd en gestimuleerd willen worden.

Uitgebreide scholingsmogelijkheden

Van scholingen op het gebied van sociale vaardigheden via taalcursussen tot technische trainingen – veel hiervan is terug te vinden in ons scholingsprogramma en kan in het speciaal daarvoor ingerichte trainingscentrum in München worden aangeboden

Gestructureerd inwerken

Bij nieuwe medewerkers is de focus gericht op het gestructureerd inwerken. Tevens krijgen de nieuwe medewerkers van alle Duitse locaties in een introductiebijeenkomst op het hoofdkantoor in München in twee dagen een overzicht van het Knorr-Bremse-concern

Transparante structuren

Onze transparante structuren maken korte beslissingstrajecten mogelijk en individuele successen zichtbaar. Verantwoordelijkheid houdt bij Knorr-Bremse niet op bij de grenzen van de afdeling, maar strekt zich vaak uit tot buiten de landsgrenzen. De cultuur bij Knorr-Bremse is tevens een stukje internationaal beleven.

Horizontale hiërarchie

Een horizontale hiërarchische structuur draagt er aan bij dat onze medewerkers hun kennis en vaardigheden ook op de weg c.q. rails kunnen overbrengen. Dit omdat: het nemen van verantwoordelijkheid bij ons gewenst is!

Solliciteren, beginnen en doorstarten

Het succes van Knorr-Bremse als technologische voorloper op het gebied van remsystemen voor bedrijfs- en railvoertuigen is gebaseerd op onze uitermate gemotiveerde medewerkers, die uitgedaagd en gestimuleerd willen worden.

Uitgebreide scholingsmogelijkheden

Van scholingen op het gebied van sociale vaardigheden via taalcursussen tot technische trainingen – veel hiervan is terug te vinden in ons scholingsprogramma en kan in het speciaal daarvoor ingerichte trainingscentrum in München worden aangeboden

Gestructureerd inwerken

Bij nieuwe medewerkers is de focus gericht op het gestructureerd inwerken. Tevens krijgen de nieuwe medewerkers van alle Duitse locaties in een introductiebijeenkomst op het hoofdkantoor in München in twee dagen een overzicht van het Knorr-Bremse-concern

Transparante structuren

Onze transparante structuren maken korte beslissingstrajecten mogelijk en individuele successen zichtbaar. Verantwoordelijkheid houdt bij Knorr-Bremse niet op bij de grenzen van de afdeling, maar strekt zich vaak uit tot buiten de landsgrenzen. De cultuur bij Knorr-Bremse is tevens een stukje internationaal beleven.

Heeft u nog vragen?

Neem gerust contact met ons op: wij staan graag voor u klaar

Share